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年度热门 · 669 万应届毕业生,为什么不受职场欢迎?

图片:Yujan Lee / CC BY-SA

2013 年的应届毕业生有 699 万,面对这种局势,应届本科生应该选择读研还是就业?

王艳,某全球500强企业大中华区人力资源总监

忍不住吐槽,于私来说,我这辈子都不愿意再接受贴近我身边有应届毕业的,花费太多心血时间去调教,客观来说,毕业生就业是需要企业,社会,毕业生一起共同努力的,企业是有培养人的责任,毕业生也应该具备实际技能,社会在毕业生措施上应该更人性化。

实际数字远比报出来的多,考研不一定就有更好的前途,每年都会有更多的毕业生毕业,关键是你自己的实际能力

很多中国名牌学校的应届本科毕业,连个 excel 的公式或者冻结窗口都不会,基础操作太差,自信满满,以为周边都是自己父母,活该帮自己,没有谦卑的态度,缺少脚踏实地的虚心

现在的毕业生更多的象温室的花朵,没个 2 年时间都不接地气

通常就业情况如下

关系好的就直接就业了

条件好的就自己创业了

两者都不具备,有无实际能力的,或者具备一技之长的,有部分就直接就业了

从公司层面出发,企业能够提供给毕业生的岗位有限,其中有一定技能含量可以拿来就用的大专生类已经哄抢了部分岗位,企业培养一个毕业生,要花费相比大专类哪来就可以直接上岗的毕业生成本高,而且毕业生眼光高,不太脚踏实地,就造成不稳定,对于很多企业来说,是不愿意去做的

从 08 年到现在,我个人感觉应届毕业生一届不如一届,礼貌,礼仪,且不说技能,都是残缺的,当中有好的,但是每年所占比例越来越低,华而不实的占绝大多数

应届毕业生们或者是即将是来年的应届毕业生的,请你们刻苦钻研提高自己技能,是金子哪里都会发光,但是金子是需要踏实打磨的,年轻人,要懂得谦卑,诚实,踏实

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