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华尔街六大 CEO 薪水总和,也比不上一位 31 岁交易员

othermore (other) / CC BY-SA

为何人人都想当基金经理?因为 31 岁就能年薪过亿

顾成琦,华尔街见闻

为什么有那么多人挤破头都想进华尔街?原因很简单,因为这里是名副其实的造富工厂。

或许你对上周公布的华尔街投行大佬们的工资单感到震惊,去年美国六大银行(摩根大通、美国银行、高盛、摩根士丹利、花旗和富国银行)的 CEO 们一共赚了 9610 万美元,超过 2012 年的 8630 万美元,这也是自金融危机以来的最高水平。

但是这六大 CEO 的薪酬统统加起来,也比不上一位 31 岁的对冲基金交易员——James Levin。

他是冲基金公司 Och-Ziff Capital 的全球信用负责人以及执行董事总经理(Executive Managing Director)。去年他的薪酬达到了惊人的 1.19 亿美元。

根据 SEC 的文件,Levin 去年的薪酬几乎全部来自股票奖励。以往对冲基金中薪酬最高的都是基金的创始人,但随着人才争夺战的升级,对冲基金公司必须增加筹码才能吸引最顶级的交易员。

Levin 因 2012 年一笔明星交易一鸣惊人。华尔街见闻网站此前提到

2012 年,Levin 以 75 亿美元押注结构性信用债工具。仅此一项投资,如果不计基金收费,他领导的 14 人全球信用团队就为公司获利 20 亿美元,全公司上下 468 名员工加起来整年交易收入也不过 34 亿美元。

据此计算,Levin 去年投资这类信用产品约有 27%的盈利。

结构性信用产品包括各种证券,拥有住房抵押贷款、信用卡、购车还贷、企业贷款等现金流的各类债权,分为 MBS 等不同的证券,风险和相应的收益率也各不相同。

随着美国房地产市场的回暖,投资者开始青睐这些高收益的债权,这些产品的价格在最近两年大幅上涨。

在某种程度上来说,Levin 的投资策略相较于竞争对手风险更高,因为他很少做对冲。有知情人士称,Levin 的团队是住房与商业 MBS 相关投资产品的超级大买家。

《华尔街日报》曾报道,Levin 在哈佛大学拿的是计算机学位,但在没拿到学士学位的时候,他多年以前就认识了自己现在的老板——Och-Ziff 的一位创始人 Daniel Och。因为 Levin 曾经在夏令营里教 Och 的儿子学滑水。

在 2006 年正式加入 Och-Ziff Capital 前,他在冲基金公司 Sagamore Hill Capital 和 Dune Capital 工作。