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身为一个 HR,我觉得刷「面试技巧」不如想清楚这些问题

图片:Joshua Ness / CC0

丽娜,游戏行业 资深招聘HR 探索雇主品牌活动ing

总结:在面试过几百个应届生的招聘 HR 看来,很多的网上面试技巧都完全没有意义。

你要做的是尽快找到你毕业后打算从事的岗位。

1)为这份工作做好准备,并把一系列的准备用各种方式记录下来,它们就是你面试中拿出来给面试官的作品,作品可以快速证明你过往的努力。

比如你想做一个技术开发,你看过哪些课外的专业书籍、博客的文章,你对它们的理解是怎么样的,你在学习新的技术时,有没有同时边学边应用做一些小程序?做的过程中遇到了什么问题?你怎么解决的?然后又遇到了什么?

形式可以是 PPT、印象笔记、Word 文档、专业论坛上发表的文章等等。

2)在毕业前去实习你要从事的岗位,实习的过程中,你对这个岗位的理解更多,你会知道这个岗位需要什么,你才能在正确的方向上去做准备。实践的过程中就是在提升你的能力,这比你自学效果显著。

实习也意味着你比没有实习过的同学,更容易独立开展工作。

正文开始:

作为一名“普通”应届生,最大的痛点是临近毕业,你发觉自己没啥经验,没啥“特殊”能力;

然后你发觉你家里没法给你提供什么后门、什么特殊资源;

当你去宣讲会或者摆摊会,或者有机会得到一次企业的面试机会,你会发现很多很多和你相似的人,你无意瞥了一眼他们的毕业学校,发觉他们学校还特别厉害,又打击了你的自信心;

你开始思考拿什么去和他们竞争同一个岗位,如何提高面试表现。

你搜索下,发现哗啦啦出现了一大堆的信息,你认真看完,发现它们写的都很有道理,你开始准备,按照这些方法和建议实践一下,然后好像实际效果不怎么样?

请停一停,请等一等,你要学会过滤这些信息,过滤的原则是:

1.记住你的努力不应该是我是一块石头,我想通过面试方法,把自己包装成一块金子。不要被网上那些数不胜数的面试技巧给蒙蔽了,就算面试蒙混过去,还有试用期等在后面,就算试用期通过了,还有绩效考核.......

2.我们的目的是为了胜任这份工作,为了可以更快开展工作,为了可以独立完成工作。

我是一块石头,这个工作因为需要一块金子,所以我要通过努力和正确的方法成长为一块金子,在面试的过程中展现金子的实力,而不被面试官误以为是一块石头。

站在招聘 HR 的角度,我提供 2 个大幅提高面试通过率的方法,它们非常重要,远远超过那些面试技巧,有了它们,你至少跑赢了 60%的校招生。60%还是一个比较谦虚的说法,可能要高于 80%。

首先这 2 个方法不是捷径,也不是技巧,我提供的是一个努力的方向,是需要你去摸索、去准备、去付出;

其次如果你是一个非常努力的同学,但不善于面试中表现自我,临场发挥不强,我的方法是让你展示出你过往的努力,不让努力被蒙尘;

 

最重要的 2 个成长方法,大幅提高面试通过率:

  1. 作品!作品!作品!拿出来给面试官看一看!无论什么岗位,你都应该提供作品;

你的能力,你对于这个岗位的准备,三言两语你能说清楚吗?

面试 1 个小时,不够全面了解你,何况校招的现场面试,一般只有 30 分钟。

如果你的表现能力弱了,临场发挥弱了,你就尤为吃亏。

你要准备作品,那作品是什么呢?

如果你想应聘策划,你有没有一些对市场热门游戏的分析报告,自己的见解是什么?文档呢?PPT 呢?

或者你说你热爱游戏,热爱写作,想做文案策划,那你有没有写过一些游戏剧情的文案,如果你写过小说,那你小说链接有吗?发出来给面试官看一看

如果你是技术,你有没有学习技术的一些笔记内容?你总结过哪些学习方法对于提升技术特别有用?你对某一块新技术的理解是怎么样?你是写在 Word 文档里了呢?还是发表在博客上了呢?发出来给面试官看一看

如果你没有作品,怎么体现你已经为岗位做好准备,怎么体现你对这个岗位的强烈意向和学习能力?

口说无凭,作品才能快速让你脱颖而出,它们是你以往付出的一种证明。

如果你还没有准备,你可以思考以下这些问题?

什么是岗位的核心内容:什么是你目标岗位中最有价值的工作内容?这些工作内容需要你积累哪些知识?哪些行业信息?需要哪些核心能力?

用什么形式展现你的成长过程和思考过程:脑图?框架?还是直接文字的形式?

用什么方式?Word 文档?笔记类 app?专业平台 - 专业性论坛、博客、知乎?

2.实习!实习!实习!要去找对应行业的目标岗位实习

如果你想应聘技术岗位,但你是曾在麦当劳实习,这基本没有任何帮助。

想来游戏行业,大学 4 年你都没去游戏行业实习过?

没有同行业同岗位的实习,你对这个岗位的工作内容和岗位要求是有偏差的。而且你的自学,有很大可能是偏离了实际工作方向。

实习中有经验的导师带你,可以少走非常多的弯路。

学习知识和应用知识中间差了很多步,我和很多做技术的人聊,他们通常觉得最能提升自己技术能力的学习方法,就是跟着项目做。项目会有很多问题出现,为了解决这些问题,你不得不去学习、查资料,然后这些知识你用到项目中,又会出现问题,反反复复下来,你对新知识的掌握程度就变得牢固,你的解决能力也提升了。

拿游戏行业举例,如果你找不到腾讯、网易的实习岗位,你就先去找个小公司,但是岗位是匹配的;

如果你找实习时,面试挂了,那从面试官中了解下,你的不足在哪里?还缺什么?

复盘下是不是之前准备的方向错了,还是深度不够,然后准备继续下一次面试。

从这 2 个方向中摸索出适合自己的方法,过程中有很多事情你需要去做。

找到目标行业的人,了解行业情况、了解你目标岗位需要哪些能力、它的工作内容有哪些?你如何提高自己?哪些渠道可以提供你专业性的方法和内容?

这些事情都很困难,静下心来,思考下你要就业去准备什么,相信我,能做到这些的人非常非常少,如果你继续坚持了,你就那 20% 优秀的人。

P.S.临时找了家里的素材画的,希望大家在正确的方向上努力,早日收获心仪 Offer。

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