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如何看待宁夏首创「夫妻共同育儿假」, 0 至 3 岁子女父母每年可休 10 天假?

Pixabay / CC0

豆妈可爱多,90后学习型宝妈丨爱生活,爱分享。

节后第一天看到这样的新闻,难免感到眼前一亮,心中一暖。

山东人民表示:这个「夫妻共同育儿假」太贴心了,抓紧推广到山东来吧!

透过「夫妻共同育儿假」我感受到的是国家对于妇女儿童权益的重视,当然也有对生育的鼓励。这对于年轻人来说无疑是一个好消息,起码可以带来三个好处:

一是可以缓解育儿压力。

作为一边上班,一边带娃的工薪基层,我深感带娃之艰辛。

有时候跟年轻同事聊起来。

我:“什么时候生二胎啊?”
同事:“不敢要!不敢要!现在生个孩子花钱又多,又没人带,158天的产假能顶个啥?”

看来要鼓励生育,多一点「夫妻共同育儿假」这样的贴心假期还是很有必要的。听说俄罗斯妇女有四年半的产假,如果我们有三年产假,估计生育欲望就激发出来了。

现在的女性承受了很大的社会压力,以前那种“柴米油盐,相夫教子”的生活已经一去不复返了。我们要生娃、养娃、上班...扮演着升级打怪无所不能的“女汉子”角色,毕竟房子、车子、孩子...哪哪都需要钱啊。所谓“出得厅堂,下得厨房”不仅仅是一句褒奖,更是一份对女性的过高期望和严苛要求。

昨天晚上我家豆宝折腾到晚上十二点多才睡。不知是因为鼻塞不舒,还是白天睡多,还是吃东西太多,总之就是不睡。老母亲顶着两个黑眼圈苦熬,等她终于睡着了,我长舒一口气,心想终于可以睡了。没成想,过了一会儿又醒了,无奈再次哄睡。哄睡之后,我想她折腾了大半晚上,早上会醒得晚,我也可以睡个懒觉。可是!!!这货早上六点多就醒了,老母亲一脸无奈啊。

今天是节后第一天,本来我应该是元气满满地开启新的一天,奈何这么一晚上折腾下来,我总共也就睡了3个小时的觉,整个人都无精打采。

可是那又怎样?还不是要照样得拖着疲惫的身体去“搬砖”?总不能给领导打电话说:“孩子昨天晚上哭闹,我一晚上没睡好,请个假啊...”

可时如果有这个夫妻共同育儿假,那就不一样了。

孩子生病不舒服的时候、给孩子打预防针的时候、带孩子体检的时候、家里老人有事不能帮忙照看孩子、想带孩子去旅游的时候...再也不用不好意思开口跟领导请假了,我有10天「夫妻共同育儿假」,可以理直气壮地请啊,还不用担心扣工资,岂不是很爽?

再加上老公的十天假期,简直爽歪歪了,再也不用一个人单打独斗,“哎?明天带孩子去动物园逛逛?”“孩子明天打预防针啊,一起去吧,打完顺便去走个亲戚”...一家三口,说走就走,其乐融融有木有?

二是在孩子成长的关键阶段,给她/他最好的陪伴。

孩子出生后的前三年对于孩子身体发育、心里成长、性格养成具有非常重要的意义,中国有个说法叫作“三岁看大,七岁看老”就是这个道理。如果父母因为工作的忙碌错过了对孩子的陪伴,错过了很多孩子的美好成长瞬间,错过了育儿知识的学习,将带来无法弥补的损失,也会成为一辈子的遗憾。

研究表明:从社会方面来看,2岁的孩子已经是个复杂而基本合格的人了。他已经于在此之前的16个月里与自己经常互动的人形成了一个无言的社会契约。这个契约是非常详细的,包括了孩子从与其看护人的数千次交往中学到的东西。

为人父母,谁都不想错过孩子0-3岁的这个重要成长阶段,奈何工作忙、压力大,“白加黑,五加二”地连轴转,好不容易闲下来还想玩会儿手机,陪伴孩子的时间越来越少,陪伴质量也直线下降。

对于很多家庭来说,看孩子、教育孩子都成了家里老人的活儿。我有一个朋友,夫妻俩都是独生子女,看孩子的人手可谓兵强马壮,孩子的爷爷、奶奶、姥姥、老爷,每天聚到一起,共同照看一个孩子。毫无疑问,孩子的衣食住行都被照顾的很好,父母很放心。可是这样对孩子的成长真的好吗?父母的缺席、祖父母的宠爱以及教育观念的落后,对于孩子的心理发育和性格养成恐怕都是很不利的。

「夫妻共同育儿假」10天的假期虽然不长,但是陪孩子旅游、读书、做亲子游戏、做简单的家务...在这些琐碎的事务中,去发现孩子的日常习惯和性格特点,用适当的方式方法教育引导孩子,会为进一步增进亲子关系奠定坚实的基础,往长远一点说,会让孩子受益终生。

三是引发全社会对于妇女权益保护和婴幼儿健康成长的重视。

「夫妻共同育儿假」它本身的意义或许并不仅仅是可以用几天的假期来干些什么。就像我国的传统节日清明节、端午节那样,除了三天假期之外,它的意义还可以在全社会范围内引发对于传统节日的重视,有利于弘扬传统文化。

「夫妻共同育儿假」则能够起到“倡导夫妻共同育儿的社会理念,培育良好的家庭风尚,促进妇女权益保护和3岁以下婴幼儿的健康成长。”的作用。

我们整天喊保护妇女儿童权益,怎么落实到行动中去?

被工作压得喘不过气,没时间陪伴孩子,那又何谈权益保护?

「夫妻共同育儿假」和“鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务,规定女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。”这些才是实实在在的行动。

说到这里,我觉得倡导“夫妻共同育儿的社会理念”的社会理念也是对男人权利的一种保护

育儿是一个苦乐交织的过程,错过了带娃的辛苦,也就错过了孩子成长的一个个美好瞬间。

《从出生到3岁》一书中指出:尽管男性较少参与养育工作中比较无趣的事情——如换尿布、纪律约束、处理日常压力——但他们从日常养育工作中分享回报的机会也同样较少。同一个健康的宝宝相处无疑会给主要看护人带来极大的愉悦。

作为父亲,不能陪伴孩子成长,不能见证那么多的“第一次”,无疑是对身为人父的权利的一种剥夺。

中国还有句古话叫做“养不教,父之过”,孩子教育不好,父亲承受的社会压力可能比母亲更大。

从这个角度来说,「夫妻共同育儿假」也是很有必要的。

当然政策条例的颁布只是第一步,至于如何将这项政策落实好,运用好,可能还需要走很长的路,需要全社会的共同努力。

@知乎亲子