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面试应答有哪些话术和技巧?

Pixabay / CC0

来说下,下面最常见的几个面试题如何回答:

1.面试如何回答 HR「你未来五年计划」的问题?

2.为什么从上家公司离职?

3.你的优点和缺点是什么?

4.我们为什么要选择你?

一、面试如何回答 HR「你未来五年计划」的问题?

常见面试问题:工作后的五年计划是什么?

这个问题还会这么问:你对自己的职业定位是什么?

面试官为什么会问这个问题呢?

是想通过这个问题知道,你是否愿意长期在公司干下去,还想知道你的职业规划是什么,毕竟面试官喜欢有明确目标的人。

回答这问题的时候,不要说外在的职位晋升和收入,要从自我的积累和成长,以及公司未来职业发展规划去说,同时说明你会通过哪些办法去达成目标。

我们举个栗子 ,比如这么回答:

我能进入公司这样的大平台,希望向周围同事学习,成为一个专业的人。所以未来 5 年的规划是扎根公司,向前辈学习经验,在业务上做出成绩,成为一个专业领域的人。 xxxx(然后这里再根据你的求职行业和职位,加上你的详细职业规划)

二、为什么从上家公司离职?

有的应聘者就会回答:我和前任老板撕逼了。

这么回答是错误的。如果你说和前任老板闹矛盾,那么 HR 会害怕你以后跟新公司老板也撕逼,所以个人和领导之间的江湖恩怨不要放到台面去说,即使你说的很有道理,但是和新东家聊这个话题没有任何意义,只会给对方感觉,确认过眼神,你是个惹不起的人,

这个问题最好是从个人发展前景来说原因。比如从下面角度去阐述原因:

1)公司离住的地方远,每天上下班 2 个小时。下班浪费的时间又不能为公司创造价值,还不如找个近点公司。

2)我的职业规划是 XX,但是目前公司工作太安逸,长期来看做的项目不够有挑战性,我希望在更大的平台发展......

如果你是在公司裁员中被裁掉被迫离职的,那么最好不要说出来是因为裁员离职。无论是因为公司业务调整,或者受经济影响裁员,还是其他原因,说出来裁员这只会给对方感觉:为什么偏偏你被裁掉?这很难去回答,还不如一开始就不要不去说。

三、你的优点和缺点是什么?

面试中最难回答的一个问题:你的优点和缺点分别是什么?

面对这个问题,很多人自作聪明的会把自己的优点当做缺点去说,比如:我最大的优点是认真,我最大的缺点就是太认真了。

这么回答只会让面试官觉得你是在装 x。那么,怎么回答呢?

优点就说跟工作相关的,比如我对业务流程理解很通透,自学能力强,excel 分析数据都是自学的。

缺点要说跟能力无关的,通过 3 步来说出缺点:

第 1 步:通过一个具体场景把缺点带出来。

第 2 步:说出有什么缺点。

第 3 步::最后一定说使用哪些手段在改正这个缺点了,降低对你面试不利的影响。

下面通过一个具体的离职来看下如何用这 3 步说出缺点:

现在数据分析行业都是硕士博士(第 1 步:通过一个具体场景把缺点带出来)。但是我的学历不足,只是一个本科线,所以学历是我的短板(第 2 步:说出有什么缺点)。不过我已经报了自考,准备考在职研究生了(第 3 步::最后一定说使用哪些手段在改正这个缺点了)。

四、我们为什么要选择你?

其他的回答大多都是抖机灵,有点 diss 面试官的味道。虽然其他的回答让很多人看的解恨(心里骂问这个问题的面试官是个 XX)),但是很多人忽视了一个根本的现实问题:这么回答,是找不到工作的。

既然你来这家公司面试,肯定是想得到这份工作的。不然,为什么要耗上时间大老远跑来面试呢?找工作期间,对应聘者最宝贵的可是时间。

这其实犯了一个错误,那就是担心对了困境(应聘者的困境),但是可能关心错了目的(错误的目的:面试官有问题; 正确的目的:我要在众多的应聘者中拿到这份工作)。

那么,从应聘者角度来考虑,这个面试题回答的目的,应该是能给你加分,帮助你找到工作。如果你认可这个目的,如何回答才是现实且正确的呢?

如果直接回答会把问题聚焦在应聘者不擅长的范围内,但是当我们把重点移动到其他地方,会将面试官的注意力巧妙的移动开,比如:

回到这道面试题上,面试官问这个问题的目的,其实潜台词是想知道,

为什么不录用 985、211 人才,而录用你

=我们为什么要选择你?

=你拥有什么样的技能?可以在公司发挥什么作用?

所以,你不应该去关心前半句“为什么不录用 985、211 人才”,而是重点去回答“为什么录用你”,通过这个回答来展示你的技能和价值。比如可以这样回答:

回答这个面试问题,要结合公司的具体业务、招聘要求和自己的专业知识区回答。举个栗子 ,比如可以从下面 3 点来回答:

“我了解到贵公司目前的核心问题是如何找到提升用户增长的办法。我可以从以下 3 给方面发挥作用。

第一,之前的工作经历让我有这个行业的业务知识,这让我更了解用户,对你们的项目会很有帮助。(这里可以讲下简历里工作经验里的一个项目,通过具体事情来说明你具有某方面业务经验)

第二,我有数据分析的经验,能让我通过一些技术手段从数据中找出原因,并根据具体原因提出有效的解决方案。(这里可以讲下简历里项目经验部分的一个项目,通过具体案例来说明自己具有某方面技术)

第三,这个职位需要多个部门之间沟通才能够很好的解决问题,我有多个部门之间沟通的经验,有助于项目顺利进展下去。(这里结合之前的工作经验的案例来说明)”

大家可以参考这 3 点,结合自己应聘的职位,在下面留言区写出适合自己的回答。