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大误 · 孩子不想学习,想当游戏区 UP 主,怎么办?

StartupStockPhotos / CC0

孩子成绩偏下,觉得学习没用,以后想去做视频剪辑当游戏区up主,怎么办?

Sean Ye,公众号:瞎说职场 HRinsight

不要等以后,现在立即开始

孩子有理想是好事,不要打压。

你打压,孩子会恨你,认为你毁掉了他的前途,不尊重他的爱好。

《老友记》里 Rachel 说过一句有趣的话,其实挺适合养娃:

How do you expect me to grow if you won't let me blow?

孩子是父母的镜子,父母是孩子的风。

「好风凭借力,送我上青云」

作为子女的风,你需要的不是压制孩子,而是送 ta 一程。

我为题主准备好了一段话术:

想做 up 主,是一个很好的志向;但做 up 主并不容易,可不是会打游戏就够了。你知道用户喜欢看什么视频吗?什么视频能够激发用户的三连欲望吗?
要想实现理想,你需要系统的战略规划,和实操行动。作为 HR(划掉)父母,我有一点微薄的战略规划经验,愿意帮助你一起实现这个梦想。

先从规划(OKR)开始

Objective 目标:

在 3 个月内,成为一名 XX 细分领域,拥有 X 万粉丝的游戏区 up 主,并开始接单。

Key Result 关键成果:

承诺型(硬性指标,必须实现):

  1. Do the right thing: 选赛道,调研目前市场上不同领域的 up 主的成长历程,以及粉丝量级;评估自己的优势和能力,选出合适的赛道;
  2. Do things right: 打磨内容,调研目前市场上比较火的游戏视频特征,生成一份报告,指导自己的视频生产。
  3. 有了目标赛道总要自己会玩吧:每周游戏时间,不低于 N 个小时;
  4. 不能光闭门造车,总要学习吧,学习别人游戏视频数量不低于 N 个;
  5. 每周生产 N 篇游戏剪辑的视频(N 不能低于 1 吧),视频时长不低于 N 分钟。

挑战型(软性指标,争取实现):

  1. 实现粉丝数每月增长 X (X 总不能低于 1000 吧)
  2. 打造出至少一个爆款视频 (播放量不低于 5 万)
  3. 尝试接到一单广告(广告播放量不低于 1 万)

日常工作安排

定出这些关键成果不算结束,我们还需要拆分到每天的工作量里,举个例子

  • 9:00-10:00 家庭会议,主题:赛道挑选,内容规划
  • 10:00-12:00 调研 10 名知名游戏 up 主的成长历程,盘点他们的成长模式;
  • 12:00-13:00 午餐
  • 13:00-15:00 找出全网播放量最大的游戏视频 50 个,发现其成功背后的共通之处;
  • 15:00-17:00 学习视频剪辑工具 ABC
  • 17:00-18:00 今日工作总结汇报

每天朝九晚六,也不需要加班,对自己家娃就不要搞 996 了。

时不时再报两个线上的视频创作的课程,让你孩子去学(只要老师不垃圾,视频剪辑学会了绝不吃亏)

定期回顾

每个月需要定阶段性指标,比如

第一个月:起码把「挑选赛道」和「up 主成长模式」给摸透吧,各出一个 5000 字的可行性分析要求不高吧。

第二个月:视频剪辑量提升起来,有了方向就要下功夫在视频量上,每周 2 个视频得剪出来发掉吧,然后评估播放量,播放量好的为什么好,不好的为什么不好。如何改进?如果没有事先目标的播放量,第三个月是不是需要加班?

第三个月:最终的数据盘点,视频量,粉丝量,播放量,接单量,接单金额


我预计差不多一个月,你孩子就会放弃这个梦想。

如同评论区小伙伴 @胖哒哒的金句:

没有人能逼你放弃梦想,你自己试试就放弃了。

但是……

如果孩子能坚持做了 3 个月,不管有没有做出理想的结果,你家孩子的未来一定是光明的。

他能坚持计划,愿意接受延迟满足,不为短期的挫折所影响。

相信我,未来找到合适的他喜欢的工作,他一定能做出成绩来。

你要做的是:

如果他没做到目标,甚至没积累出起码的播放量和粉丝量,不要嘲笑他,要鼓励他,支持他,甚至他接单赚了 500 块,你就应该再贴 500 激励他


最后,如果他坚持做了 3 个月,拉起了 10 万粉,还开始接单了。

恭喜你哈,生子当如 KOL。

在大多数人 35-40 岁之间,开始被后辈赶超,晋升无力,陷入瓶颈的时候,万万没想到,你的孩子居然给你开辟了一项副业——你可以兼职做你孩子的经纪人了。

你以后可以对人吹嘘,自己的 35 岁职场转型破局是儿子给安排的:「要不是我儿子会打游戏,我现在可能就在送快递 / 送外卖 / 开滴滴……

我可以想象周边人羡慕的眼光。

如果是真的是这样,麻烦 3 个月后来评论区还个愿,让我也开心开心。

生活无处不是职场……