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演员是怎么试镜的?

演员试镜的时候该怎么做?

山下学堂,以谦卑之心,传表演之道。

梳着马尾,穿着一件朴素的白 T 恤,刘亦菲不施粉黛出现在镜头里,用英文演绎了一段“双兔傍地走,安能辨我是雌雄”的台词。

这是电影《花木兰》的导演妮基·卡罗(Niki Caro)近期在社交网络公布的一段试镜视频片段。从电影筹备开始,围绕角色的激烈争夺就一直被渲染。为了寻找到最合适的木兰,迪士尼和妮基·卡罗在几大洲面试了超过 1000 名女演员。为了争取角色,刘亦菲从中国飞行了 14 小时来到美国,马不停蹄进行了试镜和 90 分钟的负重训练。

妮基·卡罗(Niki Caro)公布的一系列试镜视频,显然让激烈的竞争变得具象起来。除了刘亦菲,窦靖童、蓝盈莹、尚语贤、张艺上都出现在试镜片段里。

那么,正如题主所问,在千里挑一的试镜中,演员应该如何应对呢?

在回答问题前,我们先要知道选角为什么需要试镜?以及试镜时,导演到底要看什么?

选角为什么需要试镜?

好莱坞著名选角导演玛瑞恩·多尔蒂(Marion Dougherty)曾描述自己的工作,一言以蔽之,就是“找到正确的人去讲述这个故事”。

一般一部电影会在开拍前四、五个月开始招募演员,一些大制作电影甚至会提前十个月开始选角。发布选角讯息、挑选试镜演员是选角团队在前期进行的准备。不仅仅依赖投递上门的资料,选角导演们也会主动出击寻找合适的演员。

在有了大致的候选人范围后,选角导演就要从中寻找到最适合角色的那一个。最通行的方法,就是试镜。

▲ 娜塔莉·波特曼试镜《这个杀手不太冷》片段

通过试镜,可以看到演员的反应是否明确、真实,他们对文本做了怎样的回应。选角导演可以在试镜中判断演员是否适合角色,同时观察到演员的创造性以及表演的广度。

在好莱坞,演员职业生涯的各个阶段都离不开试镜,这是他们争取角色的敲门砖。无论多么大牌的演员,都需要参加试镜,而选角导演也不论试镜的演员是否是明星,只选最合适的人。

小罗伯特·唐尼(Robert Downey Jr.)在出演《钢铁侠》前正遭遇人生低谷。钢铁侠 Tony Stark 的角色竞争激烈十分激烈,在汤姆·克鲁斯(Tom Cruise)和尼古拉斯·凯奇(Nicolas Cage)这样已成名的明星面前,小罗伯特·唐尼只能算是个无名之辈。但他为了这个角色进行充分准备,不仅想好了数种诠释角色的方式,还特意增肌 20 磅并接受了武术和体能训练。

小罗伯特唐尼《钢铁侠》六分钟试镜片段流出,简直就是托尼本人!_腾讯视频

试镜时,小罗伯特·唐尼要表演一场 Tony Stark 接受女记者采访的片段。虽然身为超级英雄,但是生活里的 Tony Stark 其实并不完美。小罗伯特·唐尼不慌不忙得走进镜头,将 Tony Stark 居高临下的蔑视、波澜不惊的冷漠以及思维敏捷的才华完全呈现了出来。他的表现令选角团队眼前一亮,当即决定,“他就是钢铁侠”。

试镜时,选角导演看什么?

在如今的选角流程中,大多数首轮试镜并不要求演员现场试镜,演员将自己的表演片段提前录制下来即可。这也就意味着,进入第二轮的演员,已经是颇具可能性的候选者。面对面进行的第二轮试镜堪称与导演的“第一次排练”。

不同的剧组、选角团队对试镜的方式有着不同的偏好。

有的选角导演会要求演员自由展现自己的表演能力。《如何指导演员》的作者朱迪丝·韦斯顿(Judith Weston)分享了她一位演员朋友的试镜故事。选角导演让她从一数到十,花多长时间都行。她总共花了十分钟,并在这一过程展现了自己演绎强烈情感爆发的能力。虽然她没有赢得这个角色,但是后来制作方给了她另外的出演机会。

▲ 《如何指导演员》的作者朱迪丝·韦斯顿

有的剧组会要求前来的演员即兴准备一个片段——只有短暂的准备时间,往往还需要临时和陌生的演员搭戏。丹尼尔·雷德克里夫(Daniel Radcliffe)就与一名临时走入现场的陌生演员一起完成试镜表演。凭借《破产姐妹》(2 Broke Girls)一炮而红的凯特·戴琳斯(Kat Dennings)在一次试镜中,原本要和她共同表演的男演员临时缺席,她只能临时给自己打气,独自开始了即兴表演。

▲ 凯特·戴琳斯,图片来自 ABC News
▲ 丹尼尔·雷德克里夫,图片来自 Bustle

当然,更多的剧组会提供演员所竞争角色的剧本和对白,但只是片段。片段以外的想象空间,就是考验演员“想表达什么,想做什么,如何塑造一个完整的人物”的关键。

除了判断演员是否与角色贴合,是否与导演想要的感觉相似,通过试镜片段,选角导演往往需要判断演员的情感是否真实,能否进入角色的内心。朱迪丝·韦斯顿在《如何指导演员》中曾经这样描述试镜的过程:“你要一直观察演员之间的倾听和每时每刻的真实。如果你觉得有一些移情调整、意图或者目的可以深入角色内心,那么在选角过程中检验演员是否有能力掌控它们,可谓是绝佳时机。”

经历了这一关试镜,竞争重要角色的演员还会被要求进行“火花测试”——让两个或多个角色试镜演员一起对戏,通过对手戏来观察他们的互动是否能碰撞出戏剧的火花。

▲ 《哈利·波特》铁三角一起试镜对戏

试镜成功的演员是怎么做的?

虽然只是短短一场戏,但优秀的演员往往能抓住机会展现自己对于这个角色、这部作品的理解。好莱坞著名选角导演艾伦·帕克斯(Ellen Parks)对自己为电影《曼尼和罗》(Manny & Lo)选角的经历印象深刻。这部电影预算很低,需要物色一位纯真、叛逆的孤女。前来试镜的女孩们个个悉心打扮,规规矩矩地介绍自己,似乎根本不清楚自己想要扮演什么角色。帕克斯哭笑不得、精疲力竭,直到一个衣着普通的女孩子进来。

女孩随意地斜坐在椅子上,翘着二郎腿吹口哨。帕克斯兴奋起来,这个十一、二岁的女孩应该完整阅读了剧本,清楚地了解自己要做什么。她与女孩打招呼,问起她的名字。女孩回答:“我是斯嘉丽·约翰逊。”

斯嘉丽·约翰逊小时候一段试镜视频_腾讯视频

2018 年,艾伦·帕克斯曾经来到山下学堂,带来了为期一周的工作坊“试镜的洞察力”。的课堂上,艾伦·帕克斯曾让学员分成两组模拟试镜的过程,在另一组学员逐一表演之后选出获得那个角色的人,并说出选择的理由。

▲ 艾伦·帕克斯曾经来到山下学堂,带来了为期一周的工作坊“试镜的洞察力”

艾伦·帕克斯反复与学员们强调,要保持热情与自信。试镜不成功,并不意味着演技不好。“一个角色只有一个人获选”,刚好那个人有和角色最契合的想法、能量和敏感度,能给故事以活力,他便是最合适的人选。

“抖森”汤姆·希德勒斯顿(Tom Hiddleston)曾被邀请前去面试雷神索尔(Thor)这一角色——后来他才知道,几乎所有身高超过 190cm 的男演员都被发了邀请。在经历了一场令人捧腹的试镜后,导演告诉抖森,他很优秀,但他绝不是索尔。但是导演看到了抖森身上的阴郁气息,将洛基(Loki)这个迷人的反派角色给了他。事实证明了,这是一个正确的决定。

▲ 抖森试镜《雷神》片段

试镜是一场场无关对错、无关好坏的表演习题。对任何演员而言,每一次试镜,都是一次表演的机会,也是一次充满挑战的考题。要答好这套题,需要机遇、运气、准备,也考验演员的专注力、艺术敏感度,最终体现的是一个演员在表演时的使命感和表现欲望。

* 图片、视频均来自网络